尊重人的价值

正庄倡导人人是人才。只要认同正庄理念,只要具有职业精神和专业素质,只要能创造业绩,都是正庄人,都可以成为正庄的人才。

 

正庄倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。

 

要让员工因有正庄的工作经历而产生华润品牌效应,拥有更高的市场价值。

 

开发人的潜能

正庄把人才发展置于战略高度,不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会,这是正庄对人最大的尊重,对员工最大的善。

 

正庄努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制,强调业绩导向使用人,科学评价选拔人,全方位多层次培养人,充分挖掘人的潜能,做到人尽其才。

 

升华人的心灵

遵循“一切以人为本,人口驱动增长,尊重人文精神,改善人们生活” 的经营理念,正庄所有业务活动为人们生活得更好而存在。这是正庄人工作、生活、成长的意义,也是正庄人更高层次的精神追求。

 

正庄通过文化培训、价值观塑造、机制激励、工作历练等方式,营造一种催人奋进、促人成长的氛围,激发员工的事业心、责任感、使命感,引领员工探索工作、生命的意义,致力于更高层次的精神升华,实现超越个人利益之上的追求。